24 июля 2019 г.
Рубрики
Архив новостей
понвтрсрдчетпятсубвск
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    
       

Ваше право

24 мая 2019 года

Переходный период 

С начала 2019 года в России началось постепенное повышение пенсионного возраста. Законом предусмотрен довольно длительный переходный период, который составит 10 лет и завершится в 2028 году.
В результате пенсионный возраст будет повышен на 5 лет и установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.
Тем не менее, переходные положения позволяют тем гражданам, которые по старому законодательству должны были выйти на пенсию в ближайшие два года, сделать это на полгода раньше нового пенсионного возраста.
Таким образом, женщины, родившиеся в первой половине 1964 года, получат право выхода на пенсию во втором полугодии 2019 года в возрасте 55 лет и 6 месяцев. Женщины, родившиеся во втором полугодии 1964 года, уйдут на заслуженный отдых в первом полугодии 2020 года также в возрасте 55 лет и 6 месяцев.
Мужчины 1959 года рождения с датой рождения в первом полугодии выйдут на пенсию во втором полугодии 2019 года в возрасте 60 лет и 6 месяцев. Мужчины, родившиеся во втором полугодии 1959 года, получат право выхода на пенсию в первом полугодии 2020 года.
Касательно мужчин 1960 и женщин 1965 годов рождения: с учётом переходных положений они получат право выйти на пенсию во второй половине 2021 года или в первой половине 2022 года в возрасте 61,5 и 56,5 лет соответственно.
Полностью норма закона о выходе на пенсию в 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин заработает впервые в 2028 году и коснётся она мужчин 1963 г. р. и женщин 1968 г. р.

 

Стаж всё равно необходим 

В соответствии с законодательством, сохраняется возможность одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения возраста 8 лет, выйти на пенсию досрочно (в 50 лет — женщины, 55 лет — мужчины).
Также право на досрочную пенсию предоставлено опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения возраста 8 лет. Уменьшение возраста выхода на пенсию производится в зависимости от продолжительности опеки. Возраст снижается на 1 год за 1 год и 6 месяцев опеки, но не более чем на 5 лет.
При этом для досрочного выхода на пенсию по указанным выше основаниям необходимо выработать не менее 20 и 15 лет страхового стажа соответственно для мужчин и женщин.
Узнать подробнее о пенсионном законодательстве вы можете в Управлении ПФР по Шпаковскому району СК, часы работы: понедельник — четверг с 8–00 до 17–00, пятница с 8–00 до 12–00. Вся информация также на сайте ПФР: http://www.pfrf.ru и по телефону горячей линии Управления ПФР по Шпаковскому району СК 5–55–99.

 

Меняется форма уведомления 

С 1 июня 2019 года вступает в силу Приказ ФНС России N ММВ-7–21/814@ от 18.12.2018, которым внесены изменения в форму налогового уведомления на уплату имущественных налогов физическими лицами (земельного налога, транспортного налога, налога на имущество физических лиц).
Новые поправки оптимизируют форму налогового уведомления, поскольку предусматривают отказ от формирования и печати вместе с уведомлением отдельных платежных документов на уплату налогов. При этом в самом налоговом уведомлении будет включена информация, необходимая для перечисления налогов в бюджетную систему Российской Федерации.
Ранее в уведомлении указывались все объекты имущества налогоплательщика, теперь в нём будет указано только то имущество, по которому исчислен налог.
Кроме того, в разделе с расчётом (перерасчётом) земельного налога графа «Не облагаемая налогом сумма» заменена на «Налоговый вычет», а из раздела с расчётом (перерасчётом) транспортного налога исключена информация о размере доли в праве.
УФНС России по Ставропольскому краю

Отдохнуть за счет работодателя?

Звучит невероятно, но факт. Речь идет не о полной оплате отпуска, а о путёвке за 50 тысяч рублей на каждого туриста. Эту сумму работодатель может включить в налоговую базу по налогу на прибыль. Ограничение — общие затраты вместе с расходами на путевку, ДМС для работников и оплату медицинских услуг не должны превышать 6% от расходов на оплату труда.
Для включения в расходы работодатель должен купить путёвки у турагентов и туроператоров по официальному договору. Снизить налог на прибыль, договорившись напрямую с гостиницами, перевозчиками и экскурсоводами, не получится.
Как рассказала в эфире Первого канала начальник отдела налога на прибыль Федеральной налоговой службы Жанна Михайлова, оплатить отпуск можно не только самому работнику, но и членам его семьи: супругам, родителям, детям или подопечным до 18 лет (или до 24 лет, если они учатся по очной форме). При этом самому работнику обращаться в турагентство не нужно.
Ещё одно условие — учесть расходы в 50 тысяч рублей за каждого туриста можно только за отдых в России. Оплачивается переезд любым транспортом, проживание и питание, если оно включено, санаторно-курортное обслуживание и даже экскурсии.
 
Комментарии (0)